Nhân viên tuyển dụng

Quy mô: +nhân sự

Địa điểm: Hà Nội

Điện thoại:

Mail:

Lương:

Số lượng tuyển:

Kinh nghiệm:

Hình thức:

Hạn nộp hồ sơ:

Thời gian làm việc:

Mô tả công việc

1. Tuyển dụng

Phối hợp với HRM để nắm được chiến lược tuyển dụng trong năm/quý từ đó triển khai kế hoạch tuyển dụng theo năm/quý/tháng.
Trực tiếp lên tin tuyển dụng, tìm kiếm ứng viên các vị trí khối CNTT (Dev, QC, PM…), Hành chính, BackOffices, Marketing theo kế hoạch đã đề ra
Tham gia phỏng vấn, hỗ trợ ứng viên trong suốt quá trình tuyển dụng.
Vận hành và đề xuất cải tiến quy trình tuyển dụng.
- Tiếp nhận và phản hồi hồ sơ ứng viên;
- Mời, tiếp đón ứng viên tham gia phỏng vấn;
- THam gia phỏng vấn & giải đáp thắc mắc cho ứng viên.
Vận hành & đề xuất cải tiến quy trình, nguyên tắc tiếp đón ứng viên & Onboarding.
Vận hành hệ thống tuyển dụng của doanh nghiệp.
- Vận hành, đề xuất cải tiến ứng dụng quản lý tuyển dụng;
- Vận hành, đề xuất cải tiến hệ thống giới thiệu ứng viên;
- Vận hành, đề xuất cải tiến hệ thống KPI tuyển dụng.

2. Truyền thông tuyển dụng

Phối hợp bộ phận truyền thông, Media để xây dựng, vận hành các kênh truyền thông tuyển dụng online.
Phối hợp HRM xây dựng và thực hiện kế hoạch truyền thông, định hướng nghề nghiệp tại các trường đại học.
Phối hợp HRM xây dựng và mở rộng các kênh truyền thông tuyển dụng, đối tác tuyển dụng mới.

3. Đào tạo tuyển dụng.

Hỗ trợ HRM các chương trình đào tạo và hỗ trợ nhân sự tham gia các quy trình tuyển dụng, phỏng vấn.

4. Tham gia đóng góp vào mục tiêu chung của Volio

1. Yêu cầu kiến thức chuyên môn

Có khả năng biên tập nội dung (copywriting) tốt, tư duy ngôn ngữ nhạy béwn và đa dạng phong cách.
Có thể sử dụng các công cụ quay/dựng như (Capcut, Canva), có kinh nghiệm quản lý Fanpage, Kênh Tiktok cá nhân.
Tốt nghiệp đại học từ một trong các chuyên ngành:
- Công nghệ thông tin, khoa học máy tính, công nghệ phần mềm hoặc các nghành có liên quan đén công nghệ;
- Truyền thông, Marketing;
- Nhân sự hoặc các nghành có liên quan đến nhân sự.
Có kiến thức về các vị trí công việc trong ngành công nghệ (Dev, UA, QC,BA…)

2. Yêu cầu kinh nghiệm, hiểu biết

Có từ 06 tháng - 1 năm kinh nghiệm ở các vị trí liên quan đến tuyển dụng trong nghành IT
Có kiến thức xây dựng JD (Mô tả công việc),
Có kiến thức xây dựng các kênh truyền thông tuyển dụng, làm việc với đối tác tuyển dụng.
Có kiến thức, kỹ năng, kinh nghệm về lập kế hoạch, quản lý công việc (Thời gian)
Hiểu biết cơ bản về cách xây dựng hình ảnh cá nhân trên mạng xã hội là một điểm cộng lớn.
Ưu tiên ứng viên nắm được các kiến thức liên quan đến nhìn người (Nhân tướng học trong tuyển dụng)

3. Yêu cầu tố chất

Có tư duy phân tích, giải quyết vấn đề.
Có khả năng giao tiếp tốt, đúng chính tả, không ngại đứng trước ống kính.
Kỷ luật cao.
Trung thực, thẳng thắn.
Sử dụng giọng phổ thông chuẩn.
Có khả năng thích nghi cao với môi trường mới (Môi trường công nghệ, thien về sự thay đổi, không chỉ làm việc truyền thống, cần làm việc với phần mềm, thích nghi với công nghệ thay đổi hàng ngày).

Các khoản phụ cấp đã bao gồm trong thu nhập
- Phụ cấp cơm trưa (Cơm do công ty đặt tại văn phòng hoặc tiền mặt): 800.000đ/tháng
- Phụ cấp gửi xe, xăng xe: 110.000đ/tháng
Các phúc lợi khác không bao gồm trong thu nhập được công ty chi trả trực tiếp tuỳ từng thời điểm và tình hình của doanh nghiệp: Chi phí điện thoại, Trang phục, chi phí khám sức khoẻ định kỳ, chi phí nghỉ mát/du lịch, thưởng tết, sinh nhật, hiếu hỉ, thai sản, thưởng tháng 13/14.
Môi trường làm việc năng động nhiều tiện ích hấp dẫn: Bóng bàn, Bida, Game cầm tay,
Có ngày làm việc ở nhà (Work From Home)
Có chính sách dành cho người thân (Vợ/ chồng, con cái, bố mẹ vợ/ chồng)
Nhiều sự kiện hấp dẫn mỗi tháng
Đóng BHXH theo quy định nhà nước

Thời gian làm việc: 8h30 - 18h00 (từ thứ 2 - thứ 6 hàng tuần; nghỉ thứ 7, chủ nhật, nghỉ lễ tết theo quy định nhà nước)
Nghỉ trưa từ 12h00 - 13h30
Địa chỉ: Sảnh văn phòng, toà nhà Stellar Garden, 104 Nguỵ Như Kon Tum, Thanh Xuân, Hà Nội

Nộp hồ sơ cho công việc này